Problem meštara, posebno onih za koji se kaže da su pouzdani i da znaju svoj posao postao je u Dubrovniku već gotovo kroničan. Na različitim razinama pokušava se nizom akcija privući mlade ljude k obrtničkom školovanju, a oni vrlo brzo i pronađu posao. No, kakva je situacija u javnim tvrtkama koje zapošljavaju meštre?
Dubrovački Vodovod tvrtka je s najvećom potražnjom za meštrima svih profila, a glasnogovornik Vodovoda Dubrovnik Tihomir Matić kaže kako problema zasad – nemaju. Vodovod Dubrovnik, unatoč tome što bi meštri negdje drugdje ili u privatnom aranžmanu možda mogli zaraditi i više, i dalje privlačan poslodavac.
- Dapače, upravo je struktura takvog kadra posljednjih godina značajno pomlađena. Trenutno u Vodovodu rade 73 meštra raznih zanimanja. Na sektor vodoopskrbe raspoređeno ih je 49, odvodnji 12 i CIS-u 12. Među njima najviše je vodoinstalatera i to 41, zatim 11 strojara, devet elektrotehničara, sedam zidara, četiri bravara i jedna tokar. Uz njih, u Vodovodu trenutno stručno usavršavanje vrši 18 naučnika, što je dobar pokazatelj da se za budućnost barem u dogledno vrijeme ne moramo bojati. - rekao je Tihomir Matić, glasnogovornik Vodovoda Dubrovnik, istaknuvši kako se posljednjih godina jedino uočava trend nedostatka radnika metalske struke, poput bravara.
- Iz svega navedenog može se zaključiti da je Vodovod Dubrovnik i dalje poželjan poslodavac koji stručnom kadru nudi dobre uvjete za rad i usavršavanje znanja. - dodao je Matić.